面接試験を突破しよう!

はじめに

当ブログを訪れて頂き、本当に有難うございますm(._.*)m
これまで『自己分析』『業界研究』のやり方や『エントリーシート』の作成法を解説してきましたが、このコーナーでは、『面接試験』の対策をじっくりお話しさせて頂きます!

採用選考は下図の流れで進んでいきます。
エントリーシートを提出後、書類選考に合格すれば、いよいよ面接試験がやってきます!
企業により面接試験の実施回数は異なりますが、数回の試験をクリアすれば、最終面接までたどり着きます。
これをクリアすれば、晴れて「内定獲得」ということになるのです!!

採用選考の流れ

私は大学教員として、学生さんのキャリア支援に携わってきましたが、一つだけ大変「不思議に」思っていることがあります。
それは、あれだけエントリーシートの作成に時間と労力を注ぎ込むにも関わらず、面接対策をほとんど何もせず試験に臨む学生さんがとっても多いということです!

面接対策をしない理由を問うと、返ってくる答えはいつも同じです。

「面接って、対策してもしなくても、同じだと思うんで・・・」

う~~~ん、と思わずうなってしまいます・・・。

ここで、はっきりお伝えしたいと思います。

面接は、対策をするかしないかで、明確な違いが生じます!!!
しっかりとした対策を行えば、面接場面で自信をもって自己アピールすることができるのです!

また、

「自分は“コミュ障”(orあがり症)なんで、対策やってもきっとダメだと思います・・・」

とおっしゃる学生さんも多々いらっしゃいます。

でも大丈夫です!、安心して下さい!!

コミュ障やあがり症だと思っている人でも、「相応の準備」をすれば、納得のいくパフォーマンスをすることが可能です!
ど~んと大船に乗ったつもりで、当記事を参考に準備を進めて頂ければ幸いです!!

内定獲得のための最後の関門である『面接試験』。
当ブログがみなさんたちの成功を強力にサポートさせて頂きます!!!

面接官の視点を理解しよう!

見事に面接試験を乗り切り、晴れて内定を獲得する学生さんもいれば、あと一歩のところで涙をのむ学生さんもいらっしゃいます・・・。

両者を切り分けているものは、何なのでしょうか?

私は、

面接官の視点や意図を理解しているかどうか?

により、「合否」が大きく変わってくるように思っています。

面接官は、いくつかのモノサシ(=基準)に従って就活生を評価しています。
切り口を変えた様々な質問がなされますが、それら全てには明確な意図があり、あなたの社会人としての可能性を的確に評価しようと試みているのです。

もし上記が事実ならば、面接官の「評価基準」「質問意図」を正しく理解できれば、理想的な回答やふるまい方ができると言えるのではないでしょうか?

それゆえ、当ブログでは

面接官の心を知り、面接官の心に訴えかける受け答えをするにはどうしたらよいのか?

を、どのサイトよりも詳しく、そして丁寧に解説していきたいと思っています。

記事の構成

このコーナーでは、みなさんに面接対策を万全に行って頂くべく、全10回の記事を用意しました。

No.記事内容
第 01 回面接試験の基礎知識を理解しよう!
第 02 回グループ・ディスカッションを攻略しよう!
第 03 回集団面接を攻略しよう!
第 04 回個人面接(1次・2次・最終面接)を攻略しよう!
第 05 回採用選考の面接マナー&言葉遣いをマスターしよう!
第 06 回面接官の評価を高める印象操作法を身につけよう!
第 07 回『自己PR』の頻出質問をおさえよう!
第 08 回『志望動機』の頻出質問をおさえよう!
第 09 回オンライン面接を攻略しよう!
第 10 回面接のトラブル解決法を会得しよう!

まず初回に、「面接試験の基礎知識」と題して、面接の目的や種類、概要についてお話しさせて頂きます。
この記事をお読み頂き、以降の面接対策に弾みをつけてほしいと思います!

第2回以降の記事では、「グループ・ディスカッション」「集団面接」「個人面接」の傾向と対策を概説していきます。
上記に加え、第5回「面接マナーや言葉遣い」、第6回「面接官の印象を良くするテクニック」に関する記事もお読み頂くと、より効果的に面接対策が進められると思います!!

集団面接、個人面接で問われる二大質問『自己PR』『志望動機』については、第7回、第8回で解説しております。
これらの記事は、採用面接の言わば“虎の巻”にあたりますので、必見の内容となっております!

第9回では、近年増えつつある「オンライン面接」について、第10回では面接の「トラブルーシューティング」について解説しております。
ぜひご一読下さいませ!!

恋と面接対策!?

当ブログは、「恋と就活(就活と恋)の両方が学べる」という、これまでに類をみない、画期的な内容(笑)になっております。

恋愛と採用面接・・・

一見すると、何の関係もないように思われるかもしれません。

しかしminaminは、恋愛心理学を研究するかたわら、大学生の就活支援をしていく中で意中の男子(女子)を振り向かせることも、面接官の心を鷲掴みにするのも、その本質は全く同じなのではないか?」と考えるに至りました。

非常に難易度が高いとされる採用面接。
しかし、それを「恋愛」という視点でとらえ直してみることで、自分にあった『効果的な面接対策法』を発見できるかもしれません✨

恋を制する者は、面接も制す!

その思いで、読者の皆さんに役に立つ記事をお届けしてまいります♪

とびきりの笑顔で試験に臨めるよう、これから本気の面接対策を始めていきましょう!
どうぞよろしくお願い申し上げます!!

>> 01.面接試験の基礎知識を理解しよう!
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